Human Resources: 360 Grad gedacht

holistic HR: wir betrachten ganzheitlich das Zusammenspiel des end-to-end HR Prozesses mit Ihrer Organisation und der HR IT Landschaft. Neben der Optimierung der HR Kern- und Managementprozesse legen wir besonderes Augenmerk auf die fachlichen, organisatorischen und technischen Schnittstellen und bottlenecks zwischen den einzelnen Teilprozessen. Unser Optimierungsansatz hat zum Ziel, einen effizienten und flexiblen HR Gesamtprozesse zu schaffen. So wird HR zum proaktiven Gestalter der digitalen Transformation.

Die Leistung eines Unternehmens wird durch seine Prozesse erbracht. Mit Prozessmanagement werden die wichtigen Prozesse eines Unternehmens mitarbeiter-, ziel- und ergebnisorientiert gestaltet, verbessert und immer wieder erneuert.

 

 

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Unternehmen sehen sich zunehmend einem permanenten Anpassungsdruck ausgesetzt. Um diesem Druck stand zu halten, müssen die Leistungserstellungsprozesse verkürzt werden. Das kann nur gelingen, wenn Prozesse ständig an die neueste Technik angepasst werden und sie nutzen.

 

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Eine Organisation ist etwas wunderbares. Man findet sich in ihr wieder oder geht in ihr verloren. Eine Organisation hat auch Hierarchien, mal mehr, mal weniger. So kann man seinen eigenen Standort und Hackordnung leicht bestimmen.

 

 

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Und so finden Sie uns:

holistic HR Consulting Ulrich Maida

Ohligser Straße 26

D-42781 Haan

Phone: +49 (0) 21 29 – 9 27 27 37

Fax: +49 (0) 21 29 – 9 27 79 55

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Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

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