Moderne und effiziente Personalarbeit bedarf einer bedarfsgerechten HR IT. Personalarbeit ist längst mehr als bloßes Verwalten. Die Personalabteilung ist Partner und Enabler der Geschäftsbereiche. Ich berate Sie gerne hinsichtlich der strategischen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen an Ihre HR-Prozess- und Systemlandschaft.

Der Markt an HR Software und Tools ist mittlerweile fast unüberschaubar. Schlagworte wie Successfactors, Workday, Service Now etc. klingen vielversprechend. Doch welche Software passt zu Ihrem Unternehmen und in Ihre HR IT Systemlandschaft? Welche Anbieter passen am besten zu Ihnen und Ihrer HR IT Strategie? Ich unterstütze Sie bei der Erstellung Ihres Anforderungskataloges an die Software und begleite Sie mit eigenen Bewertungstools während des gesamten Ausschreibungsverfahrens.