Mein Werdegang
Scrollen Sie sich durch mein Leben als HR-Profi
Im November 2009 habe ich entschieden, mich selbständig zu machen
Mein Schwerpunkt ist die Digitalisierung der Personalwirtschaft: ihre Chancen in kundenindividuellen Nutzen zu transformieren. Das beginnt bei der Entwicklung zukunftsorientierter HR und HR IT Strategien. Im Rahmen der sich daraus ergebenden neuen Softwarelösungen begleite ich meine Kunden im Ausschreibungsverfahren als unabhängiger und neutraler Berater. Ich unterstütze meine Kunden als PRINCE2 ® agile zertifizierter Projektleiter bei der Realisierung. Dabei lege ich Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung: Optimierung der HR Prozesse, der HR IT und der Organisationsentwicklung.
Um mehr über meine zahlreichen Projekte zu erfahren, laden Sie bitte meinen aktuellen CV (s.u.) herunter.
2007 bis 2009
Global HR Processes and Strategy Manager bei der Deutschen Post DHL AG
2000 - 2006
Managing Consultant bei der IBM Business Consulting GmbH
1996 - 2000
Mitinhaber der Unternehmen+Personal GbR
Personalverwaltung und –abrechnung für kleinere und mittlere Unternehmen
1991 - 1996
HR Business Partner bei der SPAR Handels-Aktiengesellschaft
1978 - 1991
Offizier bei der Bundeswehr
1980 - 1984
Studium der Wirtschafts– und Organisationswissenschaften
Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg
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